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記實勞動仲裁（四）
近日接到勞動仲裁調解老師的電話，說明意圖。前前后后電話溝通了六次吧，最后決定跟公司調解了。我算了算時間，調解的時間與仲裁開庭后裁決出判決書的時間差不多，唯一不同的是，調解了三月底就能讓公司支付二萬，如果未按規定時間支付，就可以直接向法院申請強制執行了。
在調解的前一天接到前老板打來的電話，說他心情不好，希望在調解時再把支付時間延長一年。可是，我離職一年后他也沒把工資給我，其他離職同事都已結清，在我遇到困難的時候，他也沒把拖欠我的工資給我一分。仲裁申請前，我都已經告訴他，我要申請勞動仲裁了，他還不以為是，還說以后公司發展了不帶我玩，我就呵呵了，他怎么這么自信，就這樣的老板還讓我怎么相信呢？
昨日一大早，來到勞動仲裁委員會辦事大廳，給調解老師發信息，到約定時間后，調解老師到大廳叫人，我和前公司代表跟著調解老師來到調解室。老師把相關事情再重述一遍，然后檢查雙方的相關資料及證件，再讓雙方核對仲裁金額，無誤后簽了一個調解筆錄。筆錄簽署完后制作一份調解書（一正兩副，給我的是一份副本），有仲裁文件編號和勞動調解委員會的紅章。整個過程大約一個小時的時間，結束后各自回去。
在等待調解書蓋章的過程中，調解老師說另一個仲裁因為差1000元沒有調解成，電話來來回回打了不少于20個，最后還要開庭等判決。有些公司就是這樣，寧愿給別人花冤枉錢，也不愿意給員工正常的工資。就像我的前公司，每年花亂七八糟的錢，很大方，而給員工的工資是摳了又摳，拖了又拖，簡直是讓人無語。不知道這些當老板的都是怎么想的，如果沒人給他打工，公司能發展嗎？沒有人才，公司能掙錢嗎？
我的勞動仲裁之路暫時告一段落，希望前公司能按調解書執行吧。這輩子估計也不會有什么交集了，再也不見。
