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雙十一快遞公司開啟搶人模式，月薪過萬招送貨上門運力
10月24日晚8點，天貓雙11第一波預售已經開啟，消費者終于不用熬夜下單了。羅永浩的男人和李佳琦的女人也都在直播間開啟了搶購大戰，熟悉的感覺和氛圍又回來了。
有網友說，“天貓國際的神仙水賣完了，沒有搶到”、“誰的購物車借我抄下”、“趁著雙11多，買自己需要的”。可以預想到，31號晚上付完尾款后發貨的場景，又將迎來一年一度包裹量的高峰，各大快遞站點也將是堆積如山的包裹。
為了應對今年雙11期間劇增的包裹量，各大快遞公司早早便已開啟了搶人大戰。順豐開始通過互聯網渠道發布2000人招聘公告，提升單件派費，可就近分配；申通增加3000名專職按需送貨服務人員；極兔進行員工招錄儲備，擴充相關人力資源等。
公開資料顯示，2022年三季度58同城、趕集上快遞分揀員招聘需求排名第九，同比上升69.27%，快遞企業早早就開始布局雙11期間的招人計劃。據記者了解，從10月份開始，菜鳥就發布了超10萬個靈活用工崗位需求，以保障雙11期間包裹的送貨上門，菜鳥驛站直接貼出了“臨時工保底300元/天”的招聘海報，月入可輕松過萬。
記者走訪菜鳥直送（丹鳥）杭州蔣村站了解到，站點一直在持續招人中，站長彭登重說，“我們站點打算補充25名運力，并且還提升了派費， 3.15元/單的派費加上重件的補貼，綜合下來月入可輕松過萬。現在已經招到了18人，大部分都是00后。”
彭登重利用車貼的方式招工，效果很明顯，而且招聘人群很精準，都是在附近小區的居民，地理環境也很熟悉。
新入職的快遞員龔雅靜說，“這里的收入挺穩定，聽人說，雙11是快遞員賺錢最多的時間，站長說還有補貼，馬上年底了，正好可以多掙點錢，所以就來了”。
在菜鳥直送（丹鳥）杭州塘河站，記者看到快遞小哥們已經開啟了“加班”派送模式，平時一天3趟左右，臨近雙11，包裹已經出現了增長的趨勢。據站長郭延明說，“最近有幾個促銷活動，所以包裹量有增長，從日常的1000多單漲到了2500單左右，不過我們在9月份就開始招人了，現在這些單量還能應付，多派送幾趟就行了，不會爆倉，不過雙11期間日均可能會超過4000單，也有可能達到5000單，那時肯定有派送壓力，因為我們對送貨上門有時效要求，當天必須派送完成。”
為了不耽誤派送時效，郭延明這個站點預計保持20人左右，需要新增8個左右的運力，目前還在持續招聘中，他也鼓勵站點小哥通過朋友圈、親戚朋友介紹等方式招人。“現在每天都有來面試的人，我也會根據每個人的實際情況做判斷，適不適合入職，因為菜鳥直送的包裹里面也有一些比較重的米面糧油等生活日用品，都要送貨上門，有些應聘者吃不了這個苦，我就給勸回去了”，郭延明說。
小河佳苑菜鳥驛站站長潘燁介紹，這個站點的包裹量比較大，日常就有2500個左右包裹，雙11期間每天可能會超過6000個，“雙11期間，人手肯定是不夠的，很早就啟動了招人的需求，我們都是按件計費，臨時工在雙11期間月入過萬很輕松，但也確實很累，現在已經招到了2個人，招聘人數沒有上限，我最近一直在聊。”
潘燁不僅在著急補人，為了不爆倉，他還在站點附近新租個一個臨時場地，至于新補充的力量，他表示，一小部分用于包裹的入庫出庫，更多是為了送貨上門，今年公司層面在加大送貨上門的力度，“天貓淘寶專送”的包裹都有補貼，而且雙11期間每個包裹的派費也有提升，“抓住雙11的這波紅利，要不又租場地又招人不是白干了”。
記者通過走訪發現，缺人是各個站點的普遍現象，都在通過不同的渠道擴招，也有幾個站長表示，自己還有備用計劃，最忙的時候也會讓家人過來幫忙，個別站點晚上也會加班，從晚上9點延遲到11點或者12點關門。
今年已經是第十四個雙11，快遞公司已慢慢從關注數量規模到關注服務質量，申通也新增專職按需送貨上門服務人員，并每天獎勵10000名服務質量達標的小哥，而且此前菜鳥雙11項目總指揮李武昌也對外透露，今年雙11物流的特點是品質感大幅提升，從過去的送得多、送得快，到了送上門的階段，今年以來菜鳥一直重點發力送貨上門，李武昌表示，也會趁著今年雙11打造有史以來“送貨上門”力度最大的一次。
